Was ist Coaching?

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet. Coaching arbeitet mit spezifischer Zielformulierung, Methodik und Vorgangsweise. Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen.

Coaching bietet:

  • Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
  • Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle
  • Entwicklung der persönlichen Performance (z.B. bei Präsentationen)
  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
  • Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung

(cf. Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching, oevs.or.at, Stand August 2020)


Mein Zugang

Ein existenzanalytisches Verständnis von Coaching ergründet gemeinsam mit den Führungskräften Fragen wie etwa:

  • Wofür soll meine Arbeit gut sein?
  • Welche Werte leiten mich?
  • Welche Emotionen begegnen mir in meiner Führungsarbeit häufig und wie gehe ich damit um?
  • Welche Begegnungen in meiner Arbeit beflügeln mich, welche demotivieren mich?
  • Wie nütze ich die Freiräume, die ich habe und wie erweitere ich sie? 
  • Was verlangt die konkrete Situation tatsächlich von mir und was sind meine eigenen Ansprüche?
  • Wie kann ich Unveränderbares annehmen (anstatt es nur auszuhalten)?
  • Bin ich die Führungskraft, die ich sein will?